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1、面试中的心理测试
春节的长假过了，大家算是好好放松了七天，一周的上班工作，又慢慢开始适应工作的节奏了。当然也有朋友新春刚过，去了新的单位工作，将要度过一个比较紧张的试用期。不管怎样，都带着美好的祝愿投入到自己的工作中，对自己的职业有了比较稳定发展，而还有一部分朋友正奔波在求职的道路上，还要继续不断地面试，去追求自己理想的职业。 说到面试，不得不说，近几年的人力资源管理方向，在面试方面，结合当今时代科学技术，发展了诸多方式，线上的面试已经成为常态，前几年在面试中用到的计算机测试，岗位模拟面试也发展得非常成熟。而在面试中进行心理测试，发展了多年，其并没有我们想象中的那样成熟，其根本原因还是心理测试要完全掌握难度较大，需要专业的人员来执行，而如果企业本身没有这样专业的人员就只好委托专业人才机构或心理研究专业机构来完成了，这样在企业面试中运用心理测试就比较少，运用得不多，那么在面试中的成熟就不如其他一些面试方法了。当然这只是我个人的看法。 作为HR，在企业组织面试过程中还是要了解心理测试这个面试工具。 心理测试是在面试中通过一系列手段、方法，将人的某些心理特征数量化，来衡量应聘者的智力、情商、个性等方面呈现的差异的一种科学测试方法。它作为一个选择人才的工具，是有严格的标准要求，对每一个应聘者的标准是唯一的。心理测试的类型有能力方面的测试，比如测试应聘者的学习能力、语言能力、数字和空间能力。这方面我们尤其是对一些没有太多工作经验的校招生可以采用此方法来测试他们。还有人格测试，这个是我们在面试中用得比较多的心理测试方法，对所有的应聘人员都比较适合，而且我们有很多HR自己也运用过此方面的心理测试工具，是接触和了解比较多的，比如将人们的人格分为16类，根据被测试者的个性特征进行对号入座。还有兴趣测试，可以表明一个人最感兴趣并最可能从中得到满足的工作是什么，心理学家把人们的兴趣分为6类，如：现实型、智慧型、常规型、企业型、社交型和艺术型。 运用心理测试关键是我们自己要清楚你测试应聘者时，你的岗位需要什么样的人才，根据测试结果去找你所需要的人才，当然我们HR不要绝对化你的心理测试结果，尽量作为一个人才的参考（就是我们在面试人才的某些方面如果不明白或没有明确的结果时，可以运用心理测试的结果）。 心理测试要注意的几个问题，首先我们要有职业道德，对每个面试人员的个人信息要保密，建立完备的档案资料，对没有面试成功或没有录用的应聘者的资料要定期销毁。对应聘者进行心理测试要有严格的程序，要请专业的人员来进行，这样得出的结论才有可信度。心理测试的结果运用在企业的标准要事先规定，标准要唯一。 结合具体的心理测试工具来说明在面试中的心理测试的运用更有代表性。 根据《广州市越秀区教育局2022年第四次公开招聘——越秀区育才实验学校教职员公告》（http://www.yuexiu.gov.cn/gzjg/qzf/qjyj/jyzl/gk/xxtg/content/post_8278418.html）及后续公告规定，现将教师岗位和非教师岗位后续考试环节公告如下： 一、教师岗位 （一）心理品质测试 1.参加测试的考生范围 《广州市越秀区教育局2022年第四次公开招聘——越秀区育才实验学校教职员综合素质评估成绩及进入心理品质测试名单》（附件1）中“是否进入心理品质测试”栏为“是”的考生。心理品质测试不进行人员筛选，结果不公布，仅在后续环节中作为参考，参加心理品质测试的考生方可参加资格审查和面试。若考生没有参加心理品质测试，则视为自动放弃进入后续环节的资格。 2.考试时间 2022年6月20日（周一）晚上20：00—2022年6月21日（周二）晚上20：00。 3.考试方式 （1）采用线上答题的方式，考生通过自备的电脑，自行安排测试时间，在考试时间登录系统（https://cp.zgrsw.cn）参加线上测试。请用身份证号和准考证号登录，综合能力测试准考证上有准考证号，请登录报名网站打印。未能依时参加考试的考生，按自动放弃心理品质测试资格处理。 （2）考生登录系统前，必须将所携带通讯工具关机，并关闭QQ、微信等即时通讯软件，确保摄像头可正常使用。 （3）考生登录系统后，须进行人脸核验。请确保摄像头可视区域前无遮挡、无他人在场。 （4）考生须独立完成测评，整个过程须保持在摄像头可视区域内，并且不能有他人在场。 （5）测试开始后系统自动开始倒计时，倒计时完毕系统将自动交卷，交卷后试题不能再查看或修改；考生在指定时限内自行提交的，须确认界面提示“交卷成功”方可关闭系统；若界面提示“交卷失败”，须及时联系技术支持人员。技术支持电话：400-808-3202（工作时间：9:00—17:00），若需技术支持请安排在工作时间内完成心理品质测试。 （6）考生不得以任何方式或途径保存或传播本测评相关信息。 （7）对违反本次考试规定的，将按照有关规定进行严肃处理。 （二）资格审查 1.审查人员范围 按公告要求完成心理品质测试的考生。 2.审查时间 2022年6月23日（周四）上午9：00—12：00。 3.审查地点 广州市育才中学西校区高中部（福今路2号）文体楼一楼羽毛球馆。 4.审查材料 请考生自行打印并携带以下材料参加资格审查： （1）有效二代身份证原件； （2）综合素质评估准考证； （3）考生个人健康监测表（资格审查使用）（附件2），一式一份； （4）《广州市越秀区教育局2022年第四次公开招聘——越秀区育才实验学校教职员报名登记表》（在报名系统打印），并在“报名人员承诺”处亲笔签名，落款日期为2022年6月23日，一式一份； （5）《广州市越秀区教育局2022年第四次公开招聘——越秀区育才实验学校教职员资格审查目录表》（附件3），一式一份，并按《目录表》的要求，准备好资格审查材料原件和复印件（A4纸规格）。复印件一式一份，按目录表中顺序装订，《目录表》置于首页。 资格审查材料原件现场审核后退回，复印件现场上交。考生所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。 5.审查流程 （1）报到 第一，体温正常的考生凭符合规定的健康码、行程卡和48小时核酸阴性证明进入校园； 第二，考生凭有效二代身份证原件、综合素质评估准考证、考生个人健康监测表（资格审查使用）（附件2）进入资格审查场地。 （2）审查 第一，考生前往本岗位的审查工作台，向工作人员提供《报名表》《资格审查目录表》、审查材料原件和复印件等资料，供工作人员审核； 第二，工作人员审核通过后，在《资格审查目录表》相应位置签字确认。 （3）打印面试通知书 第一，考生向打印处工作人员提供《报名表》和审核工作人员签字的《资格审查目录表》； 第二，打印处工作人员确认后，打印《面试通知书》。 （4）核验 第一，考生向工作人员提供《面试通知书》，工作人员核对《面试通知书》无误后盖章； 第二，将《报名表》、《资格审查目录表》、审查材料复印件提供给工作人员清点。 （5）从出口处离场 核验结束后，考生凭面试通知书，从出口处离场。在资格审查环节若出现不通过情况的考生，直接从出口处离场。 6.注意事项 （1）若有考生在资格审查环节出现没有到达、自愿放弃、条件不符、在资格审查工作结束前没有将所需材料补齐，或教育行政主管部门认定不符合岗位资格等情况，将取消该考生进入下一环节资格。 （2）穗康码或粤康码，以及行程码为绿码，经现场测量体温正常（体温<37.3℃）的考生，凭广州市内48小时核酸阴性证明参加资格审查，并自备一次性医用口罩或医用外科口罩。不符合上述条件的，不得进入资格审查现场。 （3）14天内有中高风险地区或出现本土疫情所在县、区旅居史、接触史的考生，应入场前主动告知工作人员。隐瞒不报者，我局将取消该考生进入下一环节资格，并根据有关规定追究相关人员的法律责任。 （三）面试 1.面试人员范围 预计于2022年6月24日（周五）在广州市越秀区教育专栏网站公布通过资格审查和参加面试人员名单，请考生注意关注。 2.考试时间 2022年6月25日（周六）。 （1）上午开考 初中体育、初中英语、初中数学、初中信息技术、初中音乐、初中政治。 参加上午面试的考生，须于7:30开始签到，8:00未签到者视为自动放弃考试资格。 （2）下午开考 初中地理、初中化学、初中心理、初中生物、初中物理、初中语文。 参加下午面试的考生，须于13:00开始签到，13:30未签到者视为自动放弃考试资格。 3.考试地点 广州市育才中学西校区高中部（福今路2号）。 4.考试内容 主要考察报考岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。采用试讲方式，总时间15分钟，备考时间20分钟。面试满分100分，合格线为60分，按70%折算计入综合成绩，成绩合格者方可进入下一轮。根据面试成绩高低排序，以各岗位拟聘人数1：3的比例确定进入下一环节人员。 5.注意事项 （1）考试当天在考点门口入场时检测体温，请考生提前准备好本人有效二代居民身份证原件、综合素质评估准考证、考生个人健康监测表（面试使用）（附件4）、面试通知书、粤康码或穗康码、通信大数据行程卡、核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力）等，按时参加考试。对证件材料不齐者、逾期未签到者、违反防疫规定者或存在不能参加线下考试情况者均视为放弃测试资格。具体考试防疫规定，参照《广州市越秀区教育局2022年第四次公开招聘——越秀区育才实验学校教职员公告》第五点“线下考试疫情防控须知”要求执行。 第一，所有考生须在考前14天注册健康码（“粤康码”或“穗康码”）及通信大数据行程卡，每日如实在健康码中进行健康情况申报，自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如实填写考前14天考生个人健康监测表，每次线下考试入场时提交考点工作人员。若身体出现异常情况的，要及时报告。 第二，非必要不离穗，不到疫情发生地和中高风险地区，避免参加聚集活动或去人员密集场所。尚在外地的考生应尽早返回考点所在地，了解考点所在地疫情防控相关要求，并按属地防疫要求和规定进行管理，以免需进行医学观察等耽误考试。因个人时间安排或疫情防控导致无法按时参加公开招聘考试的，视为自愿放弃资格，不再另行安排补考。来（返）穗的考生须按照广州市疫情防控政策执行。 第三，考前14天内无市外旅居史，健康码为绿码的考生，参加考试须遵守以下规定：须在考试当天向相关考点提供当次考试考前48小时内核酸检测阴性证明，否则不可参加考试。 第四，考前14天内有市外旅居史，考试当天健康码为绿码，参加考试须遵守以下规定：须提供考前3天内2次（两次间隔时间超过24小时）广州市内的核酸检测阴性证明，否则不可参加考试；其中考前14天内有市外旅居史，考试当天健康码为绿码、行程卡带星号的考生（不含中高风险地区所在县、区来穗或返穗的考生），参加考试须遵守以下规定：须提供考前7天内3次（1、3、7天核酸检测，每次检测间隔时间需超过24小时）广州市内的核酸检测阴性证明，否则不可参加考试。 第五，考试当天，所有进入考试封闭区域的考生进入考点时要听从现场工作人员指挥，保持安全距离，按规定出示核酸检测阴性报告（纸质或手机）及当天更新的动态健康码和行程卡，提交考生个人健康监测表，并进行体温检测。体温≥37.3℃的考生由现场工作人员立即带入临时隔离检查点观察，可适当休息后使用水银温度计或其他设备进行体温测量。经复测体温（≥37.3℃）仍不合格的考生不得参加考试。 第六，考试当天，如考生为正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的确诊病例、疑似病例、复检阳性人员、无症状感染者以及健康码非绿码的，不得参加考试。14天内有中高风险地区所在县、区旅居史考生根据广州市防疫政策规定，须实行居家隔离14天健康管理措施，不可参加考试。当次考试前7天内曾赋黄码人员属于居家健康监测人员，不可参加考试。 第七，考生须自备一次性医用口罩或医用外科口罩。考试当天除进行人脸识别身份验证和参加考试外，其他时间须全程规范佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得进入考点，视为放弃考试资格。考试全过程考生要按考务工作人员的安排，保持一米安全间距，有序进、退场。考试结束后，考生有义务配合考点完成防疫流调。 第八，因疫情原因，请参加线下环节的考生在相关环节成绩公示后再安排离穗行程。考试期间请勿擅自离开广州，并尽量避免参加聚集性活动，切实做好防疫工作。若在抵穗期间前往疫情发生地或中高风险地区，须在粤康码和穗康码进行信息更新。 第九，考生提交和现场出示的所有防疫材料（信息）须真实、有效，积极配合和服从考试防疫相关检查监测，无隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息。如违反相关规定，我局将取消该考生进入下一环节资格，并根据有关规定追究相关人员的法律责任。 （2）根据广州市的疫情防控有关政策要求，将适时对疫情防控措施、考点设置、招考方式等事项进行调整。请考生密切关注，提前了解考点所在地疫情防控相关政策，计划抵穗时间，并按属地化要求和规定进行管理，以免需进行医学观察等耽误考试。因个人时间安排或疫情防控导致无法按时参加考试的，视为自愿放弃考试资格，不再另行安排补考。 （3）所有考生必须服从测试现场工作人员的管理，对违反规定的，将按照相关规定严肃处理。考生签到时，须关闭所有携带的电子设备、通讯设备，装入信封，交工作人员保管，违者将取消测试资格。考生不能以任何方式向考官或工作人员透露本人姓名、准考证号、工作单位及任何家庭和社会背景等信息，违者将取消测试资格。部分岗位由于考生人数较多，等候测试时间较长，请注意做好相应安排。 二、非教师岗位 非教师岗笔试成绩、心理品质测试、资格审查等环节见后续广州市越秀区教育专栏公告。 越秀区教育局咨询电话：020-83717715；招聘单位咨询电话：020-87352279；监督电话：020-87784260；咨询时间：自本公告发布之日起的工作日内，上午9：30—11：30，下午14：30—17：00。 未尽事宜，以广州市越秀区教育局解释为准。 附件：1.广州市越秀区教育局2022年第四次公开招聘——越秀区育才实验学校教职员综合 素质评估成绩及进入心理品质测试名单 2.考生个人健康监测表（资格审查使用） 3.广州市越秀区教育局2022年第四次公开招聘——越秀区育才实验学校 教职员资格审查目录表 4.考生个人健康监测表（面试使用） 广州市越秀区教育局 2022年6月20日 根据公务员法和公务员录用有关规定，现就国务院国资委2024年考试录用公务员面试有关事宜通知如下： 一、进入面试人员 根据国家公务员考试公共科目笔试成绩和部分考生放弃面试情况，确定参加面试人员名单（见附件1）。 二、体检安排 （一）参加体检人员：所有参加国务院国资委公务员面试考生。 （二）体检报到时间地点：2月27-28日早晨空腹体检，请参加体检人员分别按以下时间安排，于当日早晨6∶45前到达北京市和平里宾馆5层第一会议室（地址：北京市东城区兴化路化工大院4号，地铁和平里北街站西北方向）报到。未按时报到者，取消体检资格。 1.2月27日体检人员：报考综合研究局、考核分配局、综合监督局的考生。 2.2月28日体检人员：报考办公厅、政策法规局、财务监管与运行评价局、资本运营与收益管理局、科技创新局、监督追责局、企业领导人员管理一局、党建工作局、社会责任局、机关服务管理局的考生。 （三）有关要求：体检时，须持本人身份证、公共科目笔试准考证及我委制发的《面试准考证》（详见附件2），请用A4纸打印，粘贴本人照片（须与《报名登记表》所用照片一致）。体检前有关注意事项详见《体检须知》（详见附件3）。 三、心理素质测评安排 （一）参加心理素质测评人员：所有参加国务院国资委公务员面试的考生。 （二）心理素质测评时间：2月27-28日早晨体检报到后。 （三）心理素质测评地点：同体检报到地点。 四、专业能力测试安排 （一）参加专业能力测试职位：综合研究局、企业领导人员管理一局。 （二）专业能力测试时间：2月27日下午14：30-17：30。 （三）专业能力测试地点：国务院国资委院内3号楼3层多功能厅（地址：北京市西城区宣武门西大街26号，地铁2号线长椿街站西南出口向西步行10分钟/地铁7号线广安门内站西北出口向北步行10分钟，院内地址详见附件6示意图）。 （四）有关要求。 1.参加专业能力测试时，须持身份证进国资委北门或南门，值勤武警查验后放行。 2.专业能力测试报到时，须携带本人身份证、公共科目笔试准考证及我委制发的《面试准考证》。 3.参加专业能力测试的考生须提前15分钟到考场报到。开考30分钟后未进入考场的考生，视为本人自愿放弃。开考30分钟后方可交卷离开考场。 4.专业考试答题用钢笔或签字笔，请考生自备。 5.考生不得携带书籍、纸张、计算器进入笔试考场。 6.考生必须遵守考场纪律，如有违犯将根据情节予以处理。 五、面试安排 面试将采取现场面试方式进行。 （一）面试时间。 2月28日-3月1日（详细日程安排见附件1）。 （二）面试方式。 办公厅、政策法规局、资本运营与收益管理局、科技创新局、企业领导人员管理一局、党建工作局、机关服务管理局采用结构化面试方式；其他职位采用无领导小组讨论方式。 （三）报到时间。 所有考生须于面试当天早晨8∶00前报到。未在8∶30（面试开始前30分钟）进入候考室的，取消面试资格。 （四）面试报到地点。 国务院国资委院内3号楼3层多功能厅（地址同上）。 （五）有关要求。 1.参加面试时，须持身份证及我委制发的《面试准考证》，值勤武警查验后放行。 2.面试报到时须携带我委《关于参加2024年度国务院国资委公务员考录面试考生寄送材料的通知》所要求材料的原件，包括：身份证；学生证（应届毕业生）或工作证（社会在职人员）；公共科目笔试准考证；学历、学位证书；报名登记表；报名推荐表（应届毕业生及社会在职人员）、存档说明及待业说明（待业人员）；1月资格复审时要求部分考生提供的说明材料。部分要求计算机水平、相关职称、执业资格或奖励的职位考生须携带相应证书原件。户口本（户口登记卡）首页、本人页可不带。 六、注意事项 （一）根据有关规定，面试、专业能力测试报到后考生所有的通讯工具、笔记本电脑、智能手表等电子设备由工作人员封存，统一管理。考生可另带非智能手表计时。 （二）考生食宿、交通费用自理；体检费用由我委承担。 （三）面试、体检结束后，京外考生即可离京。 （四）请各位考生提前安排行程和住宿，注意人身安全，遵守各项法律法规。 七、其他事项 （一）综合成绩合成方式：无专业能力测试的，公共科目考试成绩（折合为百分制）的50%加上面试成绩的50%；有专业能力测试的，公共科目考试成绩（折合为百分制）的50%加上专业能力测试成绩的15%加上面试成绩的35%。 （二）面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定考察人选，考察人数与录用计划人数的比例不高于2∶1。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行。 （三）参加面试人数与录用人数比例低于3∶1的职位，考生的面试成绩应达到75分及以上，方可进入考察。 （四）请考生见到此通知后于2月5日12:00前回复邮件确认是否参加面试。邮件标题为“已读面试公告，姓名+厅局+确认参加面试”（邮件正文详见附件4），发送至gzwkl@sasac.gov.cn。 （五）逾期未确认的，视为自动放弃面试资格。放弃面试的考生须填写《放弃面试资格声明》（详见附件5），经本人签名，2月5日12∶00前发送扫描件至gzwkl@sasac.gov.cn。前期已提交放弃声明的，无需再次提交。未在规定时间内填报放弃声明，又因个人原因不参加面试的，视情节轻重记入诚信档案。 （六）日程安排如有变化，将发送邮件至考生本人邮箱，请各位考生注意查看邮箱并在收到邮件后及时回复。 （七）联系方式：010-63193744。 欢迎各位考生对我们的工作进行监督。 附件： 1.2024年国资委公务员考录面试人员名单 2.面试准考证 3.体检须知 4.确认参加面试声明 5.放弃面试资格声明 6.国务院国资委地址示意图 国务院国资委人事局 2024年1月31日 内容：23考情概况（拟录取和复试分析）、院校概况、23专业目录、23复试详情、各专业考情分析、各科目考情分析。 正文1140字，预计阅读：3分钟。 齐鲁工业大学计算机相关各专业复试和拟录取分析： 081200 计算机科学与技术进入复试65人，拟录取49人。拟录取平均分311.1，最高分364，最低分277； 085404 计算机技术进入复试274人，拟录取201人。拟录取平均分349.4，最高分422，最低分324； 085410 人工智能复试平均分320.3，最高分357，最低分296。 齐鲁工业大学（山东省科学院），位于山东省济南市，是山东省重点建设的应用研究型大学。 在第四轮学科评估中，齐鲁工业大学软件工程无评级，计算机科学与技术无评级。 齐鲁工业大学计算机相关院系： 计算机科学与技术学部 081200 计算机科学与技术 085404 计算机技术 数学与人工智能学部 0854140 人工智能 齐鲁工业大学研招网 https://yjszs.qlu.edu.cn/ 计算机科学与技术学部 数学与人工智能学部 一、复试分数线 执行2023年全国硕士研究生统一入学考试进入复试的初试成绩基本要求 二、复试内容 复试主要包括专业课测试、英语听说测试、综合面试、心理测试等环节。 1、专业课测试 专业课测试采用笔试、闭卷考试方式，时间为2小时，以100分计，专业笔试不单独设立合格线。 2、英语听说测试 英语听说能力测试主要测试考生应用英语交流的能力，每生一般不少于5分钟，以100分计，不单独设立合格线。 3、综合面试 综合面试采用结构化即时问答形式，主要考查考生的专业基础知识、逻辑思维能力、语言表达能力、分析解决问题能力、创新潜质、思想政治素质和品德、心理素质等综合素养。 综合面试时间每生一般不少于20分钟，成绩以100分计，60分以上（含60分）为合格。综合面试成绩不合格者，不予录取。 4、心理测试 考生按照学校（科学院）给定的网址在规定时间内参加心理测试，心理测试成绩不计入 三、成绩计算 录取成绩满分为100分。具体计算公式为： 初试成绩满分500分：录取成绩＝初试总成绩/5×60％+复试成绩×40％ 其中复试成绩＝专业课测试成绩×30%+英语听说测试成绩×15%+综合面试成绩×55%，满分100分。 http://jsxb.scsc.cn/list_3/462.html https://slx.qlu.edu.cn/2023/0327/c3946a220414/page.htm 各专业复试和拟录取总分： 各专业进入复试和拟录取专业课分数： 各专业进入复试和拟录取政治科目分数： 各专业进入复试和拟录取数学科目分数： 各专业进入复试和拟录取外语科目分数： 081200 计算机科学与技术进入复试65人，拟录取49人。拟录取平均分311.1，最高分364，最低分277 085404 计算机技术进入复试274人，拟录取201人。拟录取平均分349.4，最高分422，最低分324 085410 人工智能复试平均分320.3，最高分357，最低分296。24计算机考研择校汇总【计算机考研数据】面试中的心理测试的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于面试中的心理测试、面试中的心理测试的信息别忘了在本站进行查找喔。
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